La réaction positive est considérée comme un compliment et est utilisé pour mesurer les récompenses et la reconnaissance du personnel . Appréciation est toujours encourageant et en contribuant à la motivation des équipes de fixer des normes plus élevées ..

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S'il vous plaît partager vos précieux commentaires à:- Algiers: feedback.alg@blshelpline.com Oran: feedback.orn@blshelpline.com

Étapes:

• compliment pour le service / personnel
• équipe de service à la clientèle reçoit des éloges BLS Global
• Le personnel reçoit un certificat de reconnaissance

Rétroaction constructive est traitée comme une plainte et une opportunité pour l'amélioration continue . La sécurité d'une réponse en temps opportun et de la résolution du processus de traitement des plaintes selon les revendications de l'organisation est engagée

Expérience de service peut exiger l'attention et de la rétroaction peut être partagée à travers les options suivantes :

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Étapes:

• Les commentaires reçus sur le service / personne
• équipe de service à la clientèle reçoit la plainte BLS Interntional
• L' information est partagée avec le superviseur en question
• Le superviseur examine la plainte et répondre avec une résolution . Si la réponse est offres insatisfaisantes , la rétroaction peut être redirigé .

Feedback est une façon constructive pour évaluer le service fourni à chaque point de contact unique . Cela soutient la démarche d'amélioration continue , et la référence aux organisations de la meilleure de sa catégorie .

Vous pouvez améliorer les informations sur le service fourni par l'une des options suivantes :

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Étapes:

• Fournir des informations sur l'équipe de support / service à la clientèle du personnel reçoit des commentaires BLS
• Commentaires est considéré comme satisfait ou insatisfait et partagé avec les parties prenantes
• Tous les deltas travaillent et alphas sont partagées comme la meilleure pratique